北京市急救中心工资待遇怎么样

根据网友分享统计，北京急救中心平均工资为9244元/月，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

机构级别：三级甲等

创办年份：1988年

机构性质：公立医院

机构类别：专科医院

机构地址：北京市西城区前门西大街103号

北京急救中心是北京市卫生局直属的医疗救援机构，地处前门西大街，前身为北京市红十字急救站。1983年意大利政府与中国政府合作兴建了北京急救中心，1988年3月25日正式投入运转，同时开通了"120"急救电话。当时设有院前急救和院内医疗两部分。1997年被评为三级甲等急救中心。2004年增设北京紧急医疗救援中心。2005年进行部分功能转型，撤销了院内医疗部分。目前主要承担全市120指挥调度、日常医疗急救服务和突发事件的紧急医疗救援、急救网络建设与管理、急救知识普及培训等任务。

关心指导

在北京急救中心建设发展过程中，各级领导给予了极大的关心和指导，促进了北京120的发展。

指挥调度

120急救网络指挥调度系统集呼救受理、计算机辅助指挥、移动信息终端、地理信息应用、视频显示、会议和设备综合控制等功能于一体,实现语音通信的数字化、视频传输的网络化和调度管理的信息化，是院前急救的呼救中心、指挥中心和信息中心。调度大厅面积420平方米，可容纳50个调度员同时接警。调度人员可通过多种通讯手段与运行的急救车保持实时的联系，及时准确的调度指挥。

网络建设

北京急救中心负责北京120急救网络规划和管理。按照市政府的要求，根据区域面积、人口分布、急救需求等情况设置站点，城区设置急救站，远郊区县设立急救分中心，缩短急救半径。提高了急救呼救满足率。建立了120院前医疗急救的标准化体系，统一了急救站建站标准和急救标识；统一了人员上岗条件和院前急救服务标准。实现了急救站建设和管理的规范化、标准化。

日常急救

日常急救包括现场抢救和病人转运，对心脑血管急症、外伤、中毒等危重症紧急救治，在医疗监护下将病人转送医院。

突发事件

突发事件具有不可预知性。为做好各类突发事件的医疗救援工作，中心坚持平战结合的原则，建立应急工作的运行机制，完善应急预案，建立应急梯队，积极组织参加实战演练，提升应急能力。完成了抗击非典、抗震救灾、甲型H1N1流感疫情防控等突发事件的紧急医疗救援任务。

医疗保障

中心承担在京举行的各种大型会议、重大体育赛事和各种娱乐活动的医疗急救保障。圆满完成奥运会、残奥会、国庆六十周年庆典等活动的保障任务。

急救培训

北京急救中心下设急救培训中心，一方面对各医疗机构专业人员进行急救技能培训；另一方面通过“市民急救课堂”和急救科技馆等形式宣传普及急救知识。

交流合作

注重国内外交流合作，选派急救人员赴美国、日本、法国、香港等地学习考察，举办论坛，组织演习，学习国际先进医疗急救技术、经验，促进首都急救事业进一步发展。

急救装备

120急救车分为高档抢救监护型救护车、抢救型救护车；随车配备呼吸机、心电图机、监护除颤仪、生化监测仪等先进设备。还配有物资供应车、通讯指挥车、负压型救护车、新生儿专用救护车等各种特殊功能的新型救护车。北京急救中心建有应急物资库，按北京市万分之一常住人口储备了十个种类上万件物资，可以随时启用，保障应急需要。

团队建设

面对新形势、新挑战，北京急救中心发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的急救精神，强化学习，提高队伍素质；宣传引导，激发工作热情；关爱职工，构建和谐集体。用新的文化理念树立新形象，用新的管理思想增加凝聚力，推动首都急救事业不断发展。

多年来，北京急救中心发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，圆满完成各项任务。自1999年开始，多年被评为首都精神文明建设先进单位；获得首都文明单位标兵“五连冠”称号；被评为“全国文明单位标兵”。2008年被评为北京奥运会残奥会先进集体、全国抗震救灾英雄集体。