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劳动者对仲裁终局裁决不服怎么办

时间：2025-05-07 17:14

一、劳动者对仲裁终局裁决不服怎么办

1.劳动者对仲裁终局裁决不服，能在收到裁决书15日内起诉。但以下情形不可起诉：

追索特定劳动报酬等，不超当地月最低工资标准12月金额的争议。

因执行国家劳动标准在多方面发生的争议。

2.劳动者对一裁终局裁决不服起诉，用人单位申请撤销的，中级人民法院不应受理，已受理应裁定驳回。基层法院受理后，5日内将起诉状副本送达用人单位。用人单位有异议，应在收到副本15日内提出并提交相关材料，未提异议或未提交答辩状不影响审理。

二、劳动者对仲裁裁决不服可以怎么做

劳动者对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉的，裁决书发生法律效力。在诉讼过程中，劳动者需准备充分的证据来支持自己的主张，包括劳动合同、工资条、工作记录等。同时，要明确诉讼请求，例如要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金等。在诉讼过程中，要遵守法庭纪律，听从法官的指挥。若劳动者确有困难无法自行提起诉讼，可委托律师代理，律师会依据法律规定和案件事实，为劳动者提供专业的法律服务，维护其合法权益。

三、劳动者对仲裁结果不服可以怎么做

劳动者对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。需注意，此期限为法定，逾期未起诉则仲裁裁决生效。起诉时应明确诉讼请求及相关事实和理由，按照法定程序进行。若劳动者未在规定期限内起诉，仲裁裁决即发生法律效力，用人单位可依据裁决书履行相应义务，劳动者也应遵守裁决结果。若仲裁裁决存在错误，如适用法律不当等，可通过合法途径寻求救济，但需在法定期间内采取行动。总之，劳动者要充分重视仲裁结果，及时行使诉讼权利，以维护自身合法权益。

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