劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

9分钟前

一、工伤劳动仲裁案件如何处理处理工伤劳动仲裁案件，可按以下步骤进行。首先，申请认定工伤，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，职工可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳... 查看详情》

30分钟前

一、公司欠薪如何申请劳动仲裁首先，需确认你与公司存在劳动关系，比如有劳动合同、工资支付记录、工作证等证据。准备仲裁申请书，写明你的基本信息、公司信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、经济补偿等）及事实理由。然后，收集相关证据，如工资条、考勤记录... 查看详情》

31分钟前

一、劳动仲裁起诉地是如何规定的劳动仲裁起诉地依据《劳动争议调解仲裁法》确定。一般情况下，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合... 查看详情》

39分钟前

一、工伤劳动仲裁后单位不给钱怎么办若工伤劳动仲裁后单位不给钱，可采取以下措施。首先，您可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决具有法律效力，单位应按裁决履行支付义务。申请强制执行时，需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院受理后，会采取查询... 查看详情》

50分钟前

一、劳动仲裁完单位不履行咋办劳动仲裁裁决生效后，若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行，... 查看详情》

1小时前

一、拖欠工资劳动仲裁有哪些经济补偿条件用人单位拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁，可获得经济补偿的条件如下：经劳动行政部门责令限期支付工资，用人单位逾期仍不支付。此时，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁拖欠工资补偿怎么计算的用人单位拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁时可主张的补偿分两种情况。一是加付赔偿金，根据规定，劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金... 查看详情》

1小时前

一、劳动纠纷一审需多长时间劳动纠纷一审审限一般为简易程序三个月，普通程序六个月。简易程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动纠纷案件。法院在受理后会尽快安排审理，通常三个月内审结。普通程序则适用于较为复杂的劳动纠纷。法院需... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁裁决多长时间生效劳动仲裁裁决的生效时间分两种情况。若为终局裁决，裁决书自作出之日起生效。终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假... 查看详情》

1小时前

一、厂里不给劳务公司钱我找谁这种情况需依据你与厂里、劳务公司的关系确定维权对象。若你是劳务公司派遣到厂里工作的劳动者，厂里未向劳务公司付款导致你权益受损，你应向劳务公司主张自己的权利。因为你和劳务公司存在劳动关系，劳务公司有义务按照劳动合同约... 查看详情》