时间:2025-06-06 16:45
一、失业保险金损失可以起诉吗
符合条件时,能起诉失业保险金损失。单位有为员工缴失业保险等社保的责任。要是单位没依法缴纳,致员工失业时领不到或领不足失业保险金,员工可要求赔偿。
员工得证明和单位有劳动关系,单位没依法缴失业保险有过错,且自己符合领金条件,像非本人意愿中断就业等。
备好证据后,可向有管辖权法院提民事诉讼,让单位赔偿损失,法院会依法公平判决。
二、失业保险金赔偿纠纷起诉能获支持吗
失业保险金赔偿纠纷起诉是否能获支持,需视具体情况而定。
若用人单位未按规定为劳动者缴纳失业保险费,导致劳动者符合领取失业保险金条件却无法领取,劳动者起诉要求用人单位赔偿损失,通常会获法院支持。依据《社会保险法》等规定,用人单位有义务为职工缴纳失业保险费。如因单位过错致使劳动者受损,单位应承担赔偿责任。
然而,若劳动者自身不符合领取失业保险金的法定条件,如主动辞职等(一般领取需是非因本人意愿中断就业等),即便起诉,法院通常不会支持其要求赔偿失业保险金的诉求。
所以,关键在于明确责任归属和是否符合领取条件。
三、失业保险金赔偿诉求法院会支持吗
法院是否支持失业保险金赔偿诉求,需视具体情况而定。
若用人单位存在违法行为,比如未按规定为劳动者缴纳失业保险费,导致劳动者失业后无法享受失业保险待遇,劳动者以此诉求用人单位赔偿损失,法院通常会支持。依据《社会保险法》等相关规定,用人单位有义务为职工缴纳失业保险。若因单位过错使劳动者权益受损,劳动者有权要求赔偿。
然而,若用人单位已依法履行缴费义务,劳动者因自身不符合领取失业保险金条件(如主动辞职等)而提出赔偿诉求,法院一般不会支持。所以,关键在于判断用人单位有无过错及劳动者是否符合领取条件。
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